Campagne de candidature au télétravail

COMMENT RENOUVELER LE TÉLÉTRAVAIL ?

Depuis 2024, la reconduction devient automatique sauf en cas de travail ponctuel.

La situation de l’agent sera systématiquement réévaluée en cas de changement de fonction ou de service : 
 

• En cas de changement de fonction l’agent intéressé doit présenter un nouvelle demande ;
• Tout changement de situation de l’agent doit être communiqué à la DRH.

 PREMIÈRE DEMANDE

La candidature au télétravail doit faire l’objet d’une réunion avec votre supérieur hiérarchique et être, le cas échéant, validée et signée par votre N+2. Il convient donc de prendre en compte ces éléments dans la constitution de votre dossier.
 

1. Consulter la charte télétravail et l’ensemble des pièces qui l’accompagne ;
2. Envoyer votre dossier de candidature, à savoir :

• La fiche de candidature télétravail complétée et signée par votre supérieur hiérarchique et votre N+2, le cas échéant ;
• L’attestation sur l’honneur de conformité du domicile à l'exercice du télétravail ;
• L’attestation d'assurance habitation couvrant l'exercice du télétravail à domicile ;
• La copie de votre dernière facture du fournisseur d’accès internet ;

Attention, concernant la fiche de candidature :

• dans le cadre d’une première candidature au télétravail, il convient de compléter l’annexe 1 intitulée « Fiche de candidature et d'autorisation de l'exercice des fonctions en télétravail » ;

Attention, concernant l’attestation sur l’honneur :

• l’adresse doit être renseignée dans son intégralité, à savoir numéro, type de voie, nom de la voie, code postal et ville ;

Attention, concernant l’attestation d’assurance habitation :

• le nom et prénom du candidat doivent apparaître sur l’attestation comme étant couvert par ladite assurance ;
• la mention « télétravail » doit apparaître sur l’attestation comme étant une forme d’activité couverte par ladite assurance ;

ENVOI DES CANDIDATURES

Ces dossiers devront être transmis à l’attention de Nathalie Sylvain, responsable accompagnement des personnels (QVT), à la DRH, par courriel à son adresse.

La procédure de dépôt des dossiers se fait uniquement par courriel. Aucun dossier adressé par voie postale ou voie interne ne sera accepté.