Vous êtes ici :

  • Aurora,
  • International,

Les opportunités Aurora pour les personnels

Publié le 23 juin 2025

Connaissez-vous les mobilités Aurora ? Ici sont regroupées et mises à jour les opportunités de mobilité et événements Aurora proposées aux personnels de l'UPEC. Opportunités en cours : BIP à l'université URV de Tarragone et projet d'enseignement collaboratif.

null
Dans le cadre de l'alliance Aurora, les personnels de l'UPEC peuvent bénéficier d'une mobilité courte en assistant à des séminaires, des formations ou des programmes intensifs hybrides (dits "BIP" pour "Blended Intensive Program" en anglais) afin de se former et de développer des compétences.

Ces événements sont proposés en présentiel, en distanciel, ou en hybride par les neuf universités de l'alliance européenne.

La maîtrise de l'anglais, langue commune de l'alliance, est un prérequis pour pouvoir profiter pleinement de ces opportunités.


Comment participer à une mobilité Aurora ? 

  • Étape 1 : consulter les mobilités en cours sur l'espace ci-dessous
  • Étape 2 : s'assurer des conditions d'éligibilités et de votre disponibilité
  • Étape 3 : se rapprocher de votre responsable hiérarchique afin qu'il valide votre demande de mobilité
  • Étape 4 : candidater via le formulaire
 

Les opportunités et événements Aurora en cours

Université d'Islande : BIP sur le cadre LOUIS - inscriptions jusqu'au 15 août
Ce BIP met l'accent sur la modernisation du contenu et des résultats d'apprentissage, sur la réalisation de travaux qui renforcent les compétences décrites dans les résultats d'apprentissage du cours et sur la fourniture d'un retour d'information aux étudiants pour les aider à progresser dans leur apprentissage. 
Du 06 au 10 octobre en ligne, puis du 20 au 24 octobre 2025 en présentiel 
Le cours est ouvert au personnel enseignant chargé de dispenser des cours/modules ainsi qu'aux doctorants
Langue : anglais

Qu'est-ce que LOUIS ?
LOUIS est l'acronyme de Learning Outcomes in University for Impact on Society (Résultats de l'apprentissage à l'université pour un impact sur la société). C'est un des trois outils qui encadrent le Aurora Comptence Framework, utilisé pour assurer le bon apprentissage des étudiants d'Aurora.
LOUIS est un outil qui aide les enseignants à évaluer les résultats des étudiants, sur l'acquisition des compétences académiques générales et personnelles, tout en expliquant aux étudiants ce que l'on attend d'eux et comment ils évoluent dans leur apprentissage.
LOUIS aide les enseignants à choisir les compétences qui correspondent le mieux à leur méthode d'enseignement et, pour ces compétences, à formuler des résultats que les étudiants comprennent.

En savoir plus sur LOUIS

En savoir plus sur le BIP

UPEC_Aurora_HI_opportunity_LOUIS_OCT25

 

Aurora pour les personnels BIATSS et enseignants

L'alliance vous offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif. Vous pouvez participer à des groupes de travail thématiques et contribuer à des projets transversaux, en lien avec l'innovation pédagogique, l'ouverture et le développement professionnel. Tout comme l'UPEC souhaite entreprendre des actions qui impactent le territoire, l'alliance met également en place des structures d'engagement solides avec les communautés locales et régionales, renforçant ainsi l'impact sociétal de nos actions.

Comment le faire ? 

  • Participer à des missions de job shadowing au sein des universités partenaires ou suivre des formations à l'international
  • Participer aux opportunités de mobilités pour les personnels (voir offres en cours ci-dessus)
  • Ouvrir ses cours au catalogue Aurora ou participer à des COIL (Collaborative Online Learning) pour internationaliser ses formations, en synergie et collaboration avec des partenaires de Aurora.